Análisis PLE de la Gerencia de Formación (CONATEL) - #OLE #APRENDIZAJE

Gerencia de Formación - Comisión Nacional de Telecomunicaciones (CONATEL)

- Llevó dos años formando para aprender un poco como avanzar tecnologicamente dentro de mi organización y entender un poco como nos vamos perdiendo de los avances, tendencias y recursos web actualmente existente por la falta de infomación y el poco interés. Es por ello, que realizó el análisis PLE a mi propia organización para reconocer como debería ser un OLE ideal para la comisión donde trabajo. 

1era parte:   

- Por temas de conexión a internet, opte por usar el formato de CANVAS gracias al diseño de Conecta13 para mostar de manera resumida "el diseño del entorno organizativo de aprendizaje" (anexo diseño).

Adjunto formato digital: https://drive.google.com/file/d/1ixfH2qDKK_nCEqVazf-gmvQqYG22qktQ/view (no olvides respetar el derecho de autor).

- Nosotros como Gerencia de servicios formativos, escapamos un poco de un centro educativo para analizar desde adentro algunas debilidades. Es por ello, que nuestra de fuente de información como no esta bajo nuestra supervisión y nuestra responsabilidad nos cuesta un poco dar visibilidad a esa realidad. La empresa cuenta con una página web, dos (02) cuentas en facebook y varias en twitter, redes sociales que revisandolas detenidamente pierden el rumbo muchas veces y el área formativa pierde protagonismo. 

- Es por ello, que nuestra división necesita la figura del Community Manager en el área educación para que sea el encargado de promover nuestas actividades formativas, informar sobre nuestra visión, misióny valores como área que busca la formación el materia de telecomunicaciones y separarnos un poco de las actividades que realiza la empresa como tal.  

2da parte:

Para usar Twitonomy no pude acceder porque necesito ingresar al usuario de la cuenta oficial de la empresa y el departamento de "Comunicaciones" debe autorizar su uso. Sin embargo, indague de manera manual y visite las cuentas para realizar mi propio ánalisis (ver imagen).

- Como pueden observar en la imagen, nuestra cuenta propia por así decirlo de twitter @CedincoConatel desde el año pasado no se ha publicado nuestro cronograma de actividades y ningun evento realizado en nuestra biblioteca, las publicaciones que se efectuaron no son ni la mitad de las actividades formativas realizadas por la gerencia y no existe una reseña de los cursos impartidos. 

- Necesitamos dentro de nuestro personal laboral un Community Manager exclusivo de nuestra gerencia que se dedique a promover, difundir y divulgar la información mediante las redes sociales como: facebook, twitter, instagram, actualización de contenidos en nuestra página web y creación de un blog para reseñar nuestras actividades, las herramientas y recursos que usamos y darnos a conocer. 

- Nuestro análisis no es de un centro educativo pero nos ha servido para reconocer nuestras debilidades y reconocer nuestras necesidades.

Gracias!!